Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
Οι Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.) καθορίζουν τους ελάχιστους όρους εργασίας, που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας. Στους εργαζομένους αυτούς περιλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Δημόσιο, τα ΝΠΔΔ και τους ΟΤΑ.
Με τις ΕΓΣΣΕ θεσπίζονται οι κατώτεροι υποχρεωτικοί μισθοί - ημερομίσθια και συμπληρώνονται οι γενικοί όροι εργασίας, που ρυθμίζονται από τους σχετικούς νόμους και κατοχυρώνονται από το Σύνταγμα.
(Π.Κ. 7/29-9-2015)
-
Σ.Σ.Ε. (26-3-2014) Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβ αση Εργασίας 2014
(Π.Κ. 4/14-5-2013)
-
Σ.Σ.Ε. (15-7-2010) Εθνική Γενική Συλλο γικ ή Σύμβαση Εργασίας ετών 2010, 2011 και 2012
(Π.Κ. 14/16-7-2010)
-
Σ.Σ.Ε. (2-4-2008) Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ετώ ν 2008 και 2009
(Π.Κ. 13/18-4-2008)
-
Σ.Σ.Ε. (12-4-2006) Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ετών 2006 και 2007
(Π.Κ. 14/13-4-2006)
-
Σ.Σ.Ε. (25-5-2004) Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασ ίας ετών 2004 και 2005
(Π.Κ. 16/28-5-2004)
-
Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ετών 2002 και 2003( Ερ μηνευτική δήλωση)
(Π.Κ.37/14-6-2002)
(Π.Κ. 19/29-4-2002)
(Π.Κ. 31/23-5-2000)
(Π.Κ. 12/19-5-1998)
(Π.Κ. 9/3-4-1996)
(Π.Κ. 7/24-1-1995)
(Π.Κ. 24/23-3-1994)
(Π.Κ. 37/11-6-1993)
(Π.Κ. 10/4-4-1991)